A QUIÉN VA DIRIGIDO

Está dirigido a todas aquellas personas que quieran obtener una plaza fija de funcionario en la Administración Pública, desarrollando tareas propias a la categoría de Peón/a, perteneciente al Grupo profesional V del sistema de clasificación profesional del personal laboral al servicio del Ayuntamiento de Valladolid.

REQUISITOS PEÓN AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

· Estar en posesión de, al menos, un nivel de titulación equivalente al título de Certificado de Escolaridad o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite la homologación del título. Este requisito no será exigible a quienes hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.


· No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de la Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en habilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al Cuerpo o Escala de funcionario o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.


· Aportar, junto con la solicitud, certificado médico oficial expedido por facultativo colegiado, que acredite textualmente que “el aspirante no padece enfermedad ni defecto físico que le impida la realización de las pruebas del proceso selectivo”. Dicho certificado podrá sustituirse, en su caso, por una declaración responsable de la persona interesada, mediante la que manifieste reunir las condiciones exigidas, al no padecer enfermedad ni defecto físico que lo impida, para la realización de las pruebas físicas establecidas en el Anexo III de las presentes bases, eximiendo a la Administración convocante de cualquier responsabilidad que pudiera derivarse de la realización de dichas pruebas, como consecuencia de la falsedad de los datos contenidos en su declaración. La declaración responsable se presentará conforme al modelo establecido en el Anexo II de las presentes bases.  

METODOLOGÍA DE ESTUDIO

Te ofrecemos una metodología de estudio propia que contempla las estrategias cognitivas y motivacionales adecuadas para alcanzar tu objetivo con el mayor rendimiento, que comprende las siguientes técnicas pedagógicas:


✓ Organización y planificación del Estudio
Lectura comprensiva y Subrayado conceptualizado
Resumen
Mapas mentales
Repaso
Reglas Mnemotécnicas: código alfanumérico y diversas técnicas.
Palacio de las Ideas -Loci-
Lectura Rápida
Estrategias para afrontar un examen tipo test
Grupos de trabajo 


CONTENIDO DE LA OPOSICIÓN

  1 - PRESENTACIÓN
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  2 - LISTAS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
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  3 - CONVOCATORIAS
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  4 - TÉCNICAS DE ESTUDIO PARA TU OPOSICIÓN
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  5 - CALENDARIO DE CLASES
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  6 - CLASES MAESTRAS
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  TÉRMINOS JURÍDICOS
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  CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA
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  EL MUNICIPIO
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  LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
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  LEY ORGÁNICA 3/2007 DE 22 DE MARZO PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
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  LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID
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  MAPAS, UTENSILIOS Y HERRAMIENTAS UTILIZADOS PARA LA LIMPIEZA DE LA VÍA PÚBLICA
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  DIFERENTES MATERIALES QUE SE EMPLEAN PARA LAS REPARACIONES DE FIRMES Y PAVIMENTOS DE LAS VÍAS PÚBLICAS
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  MOBILIARIO URBANO
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  MANTENIMIENTO DE LAS ZONAS VERDES A LO LARGO DEL AÑO
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  LEY 22/11, DE 28 DE JULIO, DE RESIDUOS Y SUELOS CONTAMINADOS
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  EL PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID. EL CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL
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  PLAN MUNICIPAL DE IGUALDAD PARA EL PERSONAL DEL AYTO. DE VALLADOLID Y CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
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  ÚLTIMAS NOVEDADES
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  7 - CLASES MAESTRAS - CORPORACIONES LOCALES
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  8 - SUPUESTOS PRÁCTICOS
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  9 - COMPRUEBA LO QUE SABES
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  10 - DUDAS FRECUENTES
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